Amplia cobertura de contingencias
Jubilación, incapacidad permanente, fallecimiento, enfermedad grave y desempleo de larga duración.
El 100% de tu inversión se realiza en activos de renta fija.
Planes de pensiones
EPSV
Desgrava hoy y ahorra para mañana
¿De qué trata el plan EPSV?
Si resides en el País Vasco, con el plan de previsión social individual (EPSV, Entidad de Previsión Social Voluntaria) tendrás unos ingresos extra cuando te jubiles y además tendrás beneficios fiscales en el impuesto de la renta hasta ese momento.
Beneficios de este producto
Adaptado a tus necesidades
Escoge entre un ahorro a mayor riesgo u otro más seguro.
Ventajas fiscales
Ahorro fiscal con una reducción de la base imponible del IRPF.
Traspasos
Entre cualquier plan de manera totalmente gratuita.
Modalidades
Invierte un mínimo de un 75% en activos de renta variable.
Entre un 30% y un 75% del patrimonio invertido en renta variable, el resto en una renta fija y liquidez.
Divide tu inversión. Entre el 15% y el 30% en renta variable y el resto, en renta fija.
Preguntas frecuentes
Si estás jubilado únicamente puedes contratar una EPSV si es para movilizar tus derechos consolidados desde otra EPSV. Siendo así, podrías seguir realizando aportaciones, además de para el resto de contingencias, para la contingencia de jubilación siempre no hayas iniciado el cobro por la contingencia de jubilación.
Sí porque tienen distinta regulación.
Los derechos consolidados de una EPSV no pueden embargarse ni ser traba judicial o administrativa, hasta el momento en que se cause la prestación o en que se hagan efectivos en los supuestos de enfermedad grave, desempleo o rescate por antigüedad de 10 años en dicha EPSV.
Sí. La legislación permite el traspaso entre distintos planes dentro de la misma EPSV y entre distintas EPSV. Los traspasos pueden realizarse por el total de las reservas acumuladas o de forma parcial. En este último caso, no puede traspasarse la antigüedad de la EPSV cedente.
Aprende más sobre este seguro
Documentos comunes para todos los planes
¿Por qué contratar uno de nuestros Planes de pensiones individuales?
Adaptabilidad
Fiscalmente beneficioso
Información constante
Información de fiscalidad
No se puede realizar una reducción en tu fiscalidad desde el momento en que se inicia el periodo impositivo siguiente a hallarte en situación de jubilación. Además, no hay máximos legales de aportaciones anuales, pero sí un límite fiscal de reducción:
Límites generales
La aportación individual máxima es de 5.000€. Además, la empresa puede efectuar aportaciones a favor tuyo por importe máximo de 8.000€, aunque el límite conjunto es de 12.000€ anuales.
Límites específicos
Aportaciones al cónyuge
- Los contribuyentes con un cónyuge sin rentas a integrar en la parte general de la base imponible o las obtenga por un importe inferior a 8.000 euros, podrán reducir en la base imponible general las aportaciones realizadas a favor de dicho cónyuge, hasta un máximo de 2.400 euros.
Aportaciones a favor de personas con minusvalía
- Aportaciones a favor de discapacitados con una minusvalía física o sensorial de al menos un 65% o psíquica igual o superior al 33% o, sea cual sea su grado, declarada judicialmente, ellos mismos pueden aportar 24.250€ y sus tutores o parientes pueden aportar 8.000€ al año, con un límite conjunto de 24.250€.
- Las aportaciones que no puedan deducirse en la base imponible del ejercicio, podrán compensarse dentro de los cinco ejercicios siguientes siempre que, juntamente con las aportaciones corrientes de dichos ejercicios, quepan dentro del límite anual.
La calificación fiscal que tienen las prestaciones es de rendimiento del trabajo, y sobre ellas se aplicará la retención correspondiente de acuerdo con las Tablas de retención de IRPF aprobadas por cada Diputación Foral.
Capital
- Si el cobro es en forma de capital y han transcurrido más de 2 años desde la primera aportación (excepto invalidez o dependencia) se integrará a los rendimientos del trabajo el 60%, con un máximo de 300.000€. El exceso de 300.000€ se integrará al 100%.
Renta
- Si el cobro es en forma de renta no existen reducciones y, por tanto, se integra, el 100% de la prestación percibida anualmente como rendimiento del trabajo.
EPSV rentabilidad
La rentabilidad de la EPSV dependerá de los rendimientos de los activos en los que esté invertido el plan. En función de la política de inversión del plan, éste invertirá en activos monetarios, renta fija (deuda), renta variable o una combinación de estos. (*) Rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras
Valores liquidativos
| Planes | Fecha valor | Valor liquidativo |
|---|---|---|
| GCO PREVISIÓN MIXTO FIJO, PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL | 01/12/2023 | 32.471 |
| GCO PREVISIÓN RENTA FIJA, PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL | 01/12/2023 | 6.46706 |
| GCO PREVISIÓN RENTA VARIABLE, PLAN DE PREVISIÓN SO | 01/12/2023 | 14.79515 |
Rentabilidad TAE
| Planes | TAE 2021 | TAE 2020 | TAE 2019 | TAE 2018 |
|---|---|---|---|---|
| GCO Previsión Renta Fija | -0,61% | 0,34% | 0,51% | -0,86% |
| GCO Previsión Mixto Fijo | 6,61% | -0,64% | 6,14% | -3,55% |
| GCO Previsión Mixto Variable | 3,24% | - | - | - |
| GCO Previsión Renta Variable | 26,50% | 7,64% | 26,50% | -7,72% |
Rentabilidad
| Planes | Fecha inicio | Fecha valor | Rentabilidad actual | TAE 1 año | TAE 3 años | TAE 5 años | TAE 10 años | TAE 15 años | TAE 20 años | TAE histórica desde el inicio |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GCO PREVISIÓN MIXTO FIJO, PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL | 15/10/1996 | 01/12/2023 | 6.8% | 4.62% | 0.87% | 1.01% | 1.69% | 0.95% | 2.42% | 2.61% |
| GCO PREVISIÓN RENTA FIJA, PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL | 29/03/2009 | 01/12/2023 | 3.12% | 2.61% | -0.47% | -0.39% | 0.24% | - | - | 0.44% |
| GCO PREVISIÓN RENTA VARIABLE, PLAN DE PREVISIÓN SO | 31/03/2009 | 01/12/2023 | 18.88% | 12.2% | 8.6% | 8.43% | 8.53% | - | - | 6.13% |
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